Ton
16-10-2006, 12:54
Vorige week hadden wij het tijdens een college arbeidsverzuim en reïntegratie over het ziekte verzuim in organisaties.
De docent kwam met een aantal stellingen omtrend het onderwerp sport verhoogt of verlaagt het verzuim in een organisatie.
1 daarvan was, "hoe om te gaan met een werknemer die in zijn vrije tijd aan 'kooivechten' doet?"
Alles en iedereen stond op zijn kop en kwam met loze argumenten dat deze tak van sport zowieso al 'achterlijk' is... bla bla bla.
Laatst las ik het volgende:
Een vrachtwagenchauffeur die het zaalvoetballen niet kon laten, verloor een rechtszaak over de hoogte van zijn ziektegeld. Een opmerkelijke zaak volgens Harro Knijff, advocaat gespecialiseerd in arbeids- en sportrecht.
De werkgever van de vrachtwagenchauffeur hoeft maar 70 procent van zijn loon door te betalen in plaats van de cao-conforme aanvulling tot 100 procent, omdat de blessure 'eigen schuld, dikke bult' zou zijn.
Ik vindt dit echt belachelijk, waar leg je dan in vredesnaam de grens??? Hebben jullie hier wel eens in je werk mee te maken gehad? Discussies met je werkgever omdat je aan vechtsport doet of een hobby beoefent met een hoger blessure risico?
De docent kwam met een aantal stellingen omtrend het onderwerp sport verhoogt of verlaagt het verzuim in een organisatie.
1 daarvan was, "hoe om te gaan met een werknemer die in zijn vrije tijd aan 'kooivechten' doet?"
Alles en iedereen stond op zijn kop en kwam met loze argumenten dat deze tak van sport zowieso al 'achterlijk' is... bla bla bla.
Laatst las ik het volgende:
Een vrachtwagenchauffeur die het zaalvoetballen niet kon laten, verloor een rechtszaak over de hoogte van zijn ziektegeld. Een opmerkelijke zaak volgens Harro Knijff, advocaat gespecialiseerd in arbeids- en sportrecht.
De werkgever van de vrachtwagenchauffeur hoeft maar 70 procent van zijn loon door te betalen in plaats van de cao-conforme aanvulling tot 100 procent, omdat de blessure 'eigen schuld, dikke bult' zou zijn.
Ik vindt dit echt belachelijk, waar leg je dan in vredesnaam de grens??? Hebben jullie hier wel eens in je werk mee te maken gehad? Discussies met je werkgever omdat je aan vechtsport doet of een hobby beoefent met een hoger blessure risico?