wij mogen eindelijk een fulltime helpdesker uitzoek en de sollicitaties stromen binnen
opvallend zijn vooral de mensen die way too much ervaring en opleiding hebben voor zo'n simpel baantje
hebben jullie ervaring met het uitzoeken van geschikte kandidaten voor een baantje?
natuurlijk moeten wij fucking integer kijken naar die dingen, maar...
mijn collega (een vrouw) wil niet nog een vrouw, want die zeiken te veel en werken niet hard genoeg (haar waaorden...)
1 gast zou best goed kunnen zijn, maar heeft alleen nog maar werk gedaan bij allerlei Christelijke organisaties, heeft tig kinderen, zit in kerkbesturen etc. etc...
en als er iets niet goed samen gaat met Chief, is dat zo'n >>censor<<
hoe moeten we hier nou een objectieve keuze uit maken?!?!
Bookmarks